@santos950
Tiež by ma zaujímalo, čo chceš riešiť na inšpektoráte a na polícií :) To, že ti dáva zvyšok platu do obálky ? No ale keď si ho 3 mesiace poberal bez toho, aby si to nahlásil, si spolupáchateľ, to chápeš, že ? Minimálne si vedel o krátení daní a túto skutočnosť si zámerne zamlčal nakoľko si z toho mal očividne osoh ...
A ako píše majkoj, ak to nie je úplný vypatlanec, tak dokazovať sa ti to bude veľmi ťažko ... Nemysli si, že to tu funguje ako v seriali Kobra 11 :D
Z tvojho rozprávania si tu zarábaš na problémy len ty ...
@mishkabb nárok na dovolenku a aliquotnu čast je po 3 mesiacoch , o dovolenku sa žiada , píšu sa absencie a kráti sa dovolenka , ešte mu može prišit aj ušlý zisk . ja to vidím takto :doplatí mu čo má v zmluve , dovolenku vykráti a odpíše podla absencií a bokom mu nedá nič , santos podpíše pri výpovedi dohodou že nemá žiadne nároky a je to ...
@daralbajda ved ja od neho nechcem nic nech si tie peniaze necha co mi je dlzny len nech mi uz da konecne ukoncenie zmluvy nech som volny peniaze si zarobim inde, on spekuluje nie ja
@mishkabb podkopavanie noh, ohovaranie atd. sef sa postavil na jeho stranu a dnes som sa dozvedel ze toho debilka vyhodili lebo nechodil do roboty takze tak to je, aj mi dnes volal byvaly kolega ze nech sa vratim ale nejdem uz, sef mal verit mne a nie jemu
@santos950 odpovedz si na otazky, sral ta ten clovek co ho vyhodili, alebo sef ? Bavila ta ta robota ? Lebo ak bol problem ten co je prec a robota ta bavila a nebol iny problem, mozno nebude prespektivne hrat urazeneho. Zajdi do roboty, vydiskutuj si to zo sefom a mozno uzna svoju chybu (stava sa kazdemu z nas) a ty budes mat moralne navrch a mozno nieco k dobru. Ale pokial je sef tak ci tak idiot a robota naprd, posli vypoved, pockaj mesiac a odid zo ctou a nevymyslaj pomsty. Vysoko pravdepodobne totiz ublizis v prvom rade sebe.
@majkoj ano sral ma ten co ho vyhodili, a sef ma nasral tym ze sa postavil na jeho stranu mal verit mne a nie bludom co mu narozpraval ten co ho vyhodili bohuzial ja odpustat neviem a ani nezabudam preto ta vypoved
@santos950 ja ho nechcem obhajovat. Ale aj ja som pocul dve verzie jedneho pribehu a musel som sa rozhodnut, comu uverim. A nerozhodol som sa spravne. V realnom zivote sa to stava, ale treba sa k tomu postavit ako chlap. Sef si da pravdepodobne pozor, aby tu chybu neopakoval. V novej praci ten luxus mat nebudes.
@mishkabb lebo som mu povedal ze nech mi donesie ukoncenie zmluvy ked ma prisiel prehovarat aby som sa vratil uz vtedy sme sa ustne dohodli ze dobre ale presli 3 tyzdne a nic som cakal na to ukoncenie co mi mal doniest a na com sme sa dohodli ale nedoniesol preto az v pondelok dalej uz cakat nebudem som myslel ze sa umudri ale vidno ze nie
@santos950 ja teraz vsetko obratim naopak.Ak mas fakt pocit krivdy chod do toho naplno.Nemas co stratit ,par eur podpory ta nezachrani,doma nevysedis nic.Zakony na Slovensku su take ze chrania zamestnancov.Pokial budes vahat bhde na koni.To je jedno kto ,ak sa citis dostatocne silny zatlac na pilu.A pamataj i prodelek je vydelek -zmudries.Tak vela stastia.
@santos950 pri kazdej praci su dolezite len tri/styri veci: plat, prostriedie (kolektiv+nadriadeny), samotna praca a mozne vyhliadky do buducna. Samozrejme kazdy sa orientuje podla platu, to je najednoduchsie ale tie zvysne tri veci casto az po urcitej dobe a skusenosti dokazu prevysit aj dobry plat. DO prace treba chodit "takmer" kazdy den takze je dolezite ako to v praci chodi a ako to vyzera do buducna (ci je perspektiva rastu odborneho aj firmy, navysenia platu, odmeny a pod.). A vzhladom na sucasny trend vyska platu sa dojednava bud pri nastupe alebo pri vypovedi, ziadne ine zvysenie v praxi sa tazko realizuje.
@niless ja keď vidím že zamestnanec je šikovný sám.mu navrhnem zvýšenie, len to musí byť spoľahlivý človek a perspektívny, nie výhryz. Keď vidím že už nadobudol také zručnosti že sa kdekoľvek uplatní nemôžem ako zamestnávateľ čakať, proste mu pridám, lebo viem ze sa mi to oplatí..
@niless do roboty som chodil kazdy den, ziadne problemy neboli kym nedosiel ten dotycny a ano dolezity je kolektiv ked je zly kolektiv tak ani nemas chut ist
@mishkabb samozrejme, že nie. Najvhodnejšie by bolo keby sa ujal hneď prvý, čo príde sa uchádzať o zamestnanie. Ale bohužiaľ to sú len veľmi malé predpoklady, že niečo také sa udeje. Ale podstatné je, že keď už raz sa nájde človek, tak stojí za to ;-)
moze nastat aj taka situacia ze v pondelok odoslem vypoved cize po vypovednej by to bolo ukoncene k 1.12. ale september mam odrobeny cize ked mi neda vyplatu za september do konca oktobra teoreticky by som bol volny uz od 1.11. kedze za nevyplatenie mzdy je automaticke ukoncenie zmluvy