Vypoved

Zobraz úvodný príspevok
dobry vecer.......... chcem dat vypoved v praci ale zamestnavatel ma nechce pustit, ako mam postupovat? vdaka
@palko80 zamocnicke prace
@majkoj si robis prdel, a kde je tu udane ze kolko ma zamestnavatel platit zamestnancovi? ako to ze jhe sam la s VS mesni plat ako SS? co to je za kravina. Kazdemu moze dat zamestnavatel ako sa dohodne, kde je taky zakon? Ako to ze automobilky ponukaju 500€?
@majkoj tak musis byt hajzel inak ta zamestnanci zozeru
@mishkabb robil som uviacerych a odrbaval kazdy :-)
tabulky mas iba v statnej sprave u sukromnikov mas tolko na kolko sa dohodnes napr. ti povie 4 eura na hodinu do zmluvyvti da 300 eur plat a zvysok ti da do obalky
@eeffka To nie je o diktovaní podmienok, to je o dohode :) Stačí mať ústa a nebáť sa požiadať ... Počas prvého roka práce máš tak ako tak 1 mesačnú výpovednú lehotu, pre zamestnávatela aj zamestnanca je preto pomerne "easy" pracovný pomer opustiť. Pri dobre načasovanej výpovedi (z jednej alebo druhej strany) to je 1 mesiac. Navyše, dnes sa opäť karta obracia do roku 2008, práce začína byť viac, ako ľudí a zamestnávatelia musia ustupovať resp. pridať niečo navrch, ak si chcú zamestnanca získať, alebo udržať. @sysell reagujem na túto tvoju vetu: "Ukaz mi prosim kde v zakoniku je zaradenie ze aka zlozita robota ma mat aky plat alebo kvalifikaciu." Zákonník práce pozná tzv. "stupeň náročnosti práce" a rozdeluje ho do 6 skupín. Každá skupina má svoju výšku minimálnej mzdy, podľa náročnosti danej práce. 1 tka je najľahšia, pre tento rok je 435 Eur v hrubom. 6 najťažšia, pre rok 2017 je 870 Eur v hrubom. Pre rok 2018 to už máš napr za 1 tku 480 Eur v hrubom a pre 6 tku 960 Eur v hrubom. Tu to máš aj s popisom :) http://www.minimalnamzda.sk/narocnost... Samozrejme, že sa to obchádza, hlavne názvom pracovnej pozície v pracovnej zmluve ... Ale to je zase iná téma :)
Profilova fotka
@sysell @santos950 jaj chlapci moji :) https://www.mpsvr.sk/sk/praca-zamestn... Toto je problem tejto republiky do vsetkeho kecat, ale prd vediet :)
@majkoj v praxi je to vsetko inak
@majkoj ale ved to sa tyka verejunej spravy, verejneho z aujmu a neviem aky statnych veci, nie sukromnych podniukatelov.. nie?
Profilova fotka
@santos950 ja ti poradim, zajdi na zivnostensky urad, myslim ze do 3 dni mas zivnost, budes si sa panom a bude ti sveta zit :)
Profilova fotka
@sysell nie, tyka sa to vsetkych. Vravim ti ze manzelka robi mzdarku v sukromnej firme a mali aj kontrolu :)
@sysell Nie, to sa týka absolútne všetkých zamestnancov ... Ak niekoho zamestnáš ako "generálneho" riaditela, tak mu proste nemôžeš dať minimálku, nakolko patrí do najvyššej platovej triedy ... Ak ho však zamestnáš na zmluvu ako upratovačku a on bude popri tom riadiť firmu, môžeš mu dať 435 Eur ako minimálku ... Ak by bol inšpektorát práce funkčný orgán, tak by takéto "podvody" odhaloval, ale keďže je to len ..... tak to kto môže, obchádza ...
ja mam v zmluve ze prava a povinnosti ucastnikov tejto zmluvy sa riadia ustanoveniami zakona c.311/2001 Z. z.- ZP a ostatnymi pracovnopravnymi predpismi
@lubk0 Hmm zaujimave, v podstate to je min mzda a nie dake platove tabulky kolko ma kto mat, a to co si sem dal je vpodstate bezpredmetne nakolko na hocico sa da aplikovat ta minima, a uz od 2. ako administrativny a pracovnik apod ti nikto ze menej robit nebude a o dalsich stupnoch ani nehovorim. @majkoj @lubk0 dobre upravujem prispevok, serem na to idem skusitr najst tu tabulku platovych tried som zvedavy co je to za kravina. Alebo ak to dakde ma zene hod link nech sa na to pozreme.
@santos950 v praxi je to tak ako si dohodnes a za cim si stojis, ja ked potrebujema aby na INVENTURU (je to zmluvna povinnost - napln prace) ostali zamestnanci v praci, priplacam im to, ak by som chcela aby ostali o hodinu dlhsie, tiez na to nie su zvyknuty a ani by ma to nenapadlo ich nutit aby tu boli, maju to zaplatene ak nahodou a takto som to ja zazila vsade a v kazdej byvalej praci. Skor sa mi stava ze mudrlanti hlavne muzi pridu, ze ci by som im nemohla dat minimalku a ostatne na ruku, nakolko sa im neoplati platit odvody a na co a preco... co u nas odmietame, lebo potom sme obvinovani, ze "neplatime im" atd, vid tvoj priklad.. Lebo k tomu na ruku nie je ziadny doklad a mne to ide z mojho vrecka.. nie je to ani len naklad firmy. K tomu len tolko. Ak si myslis, ze zarobit podnikatelovi na mzdy, jeho odovdy (ja tento rok dobrych par tisic eur) + vsetky prevadzkove naklady je brnkacka a zvladne to hocikto je naivne. Zmluvny plat 300EUR je asi tazko. Minimalka je 435EUR, pri dalsom stupni narocnosti, co uz je pomaly skoro kazda pozicia s nejakou zodpovednostou/zrucnostou je to 522EUR. Tiez vidim to, ze zamestnancov je nedostatok a halvne, ked ani mladi uz nie su ochotni za minimalku nastupit do prvej prace, takze miest je habadej... vela podnikatelov sa skro luci zo zamestnancami a robi si vsetko sam, radsej obmedzi prevadzku na uroven ako mu staci na prezitie, ako sa jedovat s nimi.
@sysell Aj tabulkovy plat je v podstate minimalna mzda ... K tabulkovemu platu v štatnej sprave dostavaš ešte rôzne príplatky / odmeny.
Článok sa načítava...
@lubk0 nie nazvom ale naplnou v tej pracovnej zmluve :)
Profilova fotka
@santos950 vsak je to v zakoniku prace :) to je to ZP
@mishkabb Áno, dôležitá je náplň, názov ide len popri tom :)
tak to by mala byt samozrejmost aby mali zamestnanci priplatene ak zostanu dlhsie v praci
Profilova fotka
treba si uvedomit aj tu vec, ze z minimalky sa nejak dostojne v tomto stade zit neda. takze sa nie je ani comu cudovat, ze sa mladi snazia z Sk odist do cudziny a zarobit si tam, aby sa mohli mat trocha lepsie
Profilova fotka
@krakovskaa myslela si štát alebo stádo? 8-)
@lubk0 odporúčam pozrieť tab. platov zam. vo verejnej správe 2,3 a 4 :( sú hlboko pod min. mzdou stanovenou zákonom
@sysell ty si gumák , ano pride inšpektorát a kontroluje zmluvy si predstav a podla náročnosti musí mat zamestnanec základnu zaručenu mzdu . elektrotechnik nemože mat minimálku , ani ekonom , minimálku može mat len pomocný roboš..zažil som kontroly tak viem čo to je. A najdi si to v zákonníku , vzadu su prílohy s popisom a je to paragraf 120 ZP a volá sa to minimálne mzdové nároky. A zamestnanec si neplatí nič všetko za neho platí zamestnávatel , platil by si vtedy keby to posielal zo svojho učtu , to len Fico tak s Richterom vraví , ale všetko platí zamestnávatel....kolko máš zloženiek , či prevodov čo si zo svojho platí zdravotné ..možno SZCO @santos950 však budeš teraz zamestnávatel a roztočíš to ..A ak si nespokojný začni robit sam, A tolko premudrelých hlupákov ako je tu na MS snad nie je nikde inde
Profilova fotka
@krakovskaa definitivne nie, ale z coho sa ma zaplatit npr sicka, ked kazdy radsej kupi cinsky brak?
@krakovskaa samozrejme ze nie, ale pan tvrdi ze dostat 300 na zmluvu+zvysok na ruku je normalka :) z minimlaky sa zit neda, preto si ma clovek otvorit usta za kolko chce robit. Ja sa to vzdy pytam aku maju predstavu kazdeho jedneho este na pohovore... su taky co povedia minimalku, idu rovno prec a taki co vedia kolko dana profesia zaraba v regione... a s tymi mozem diskutovat o tom a o odmenach. Ale ak mi pride niekto s prehnanou poziadavkou tiez sa pytam z kade to ma :) lebo nie sme v zahranici, sme tu a tu su ine pomery aj ked ceny su astronomicke... @santos950 malo, ale nie je viditelne, ked vidim ako sa stazuju, ze su v praci od rana do noci a nezarabaju... a je to z mojho pohladu len a len ich chyba, nakolko ak si v pracovnej dobe nerobia ine veci a urobi si pracu, po 8 hodinach im padne a maju ist domov... nik ich tam priviazat nemoze :)
@santos950 ano a zamestnávam aj takých sopliakov ako ty , ked mu dám nástupný 580 ako určuje ZP a tarify tak mi prvé navrhne že minimálku a obálku. ,no a je po zamestnancovi @mishkabb vo všetkom máte pravdu a ked ho prihlásite do týždna obzčajne pride list od exekutora čo niečo neplatí...najvačší podvodníci v tomto štate su zamestnanci , podnikatela kontroluju všetci , zamestnanec nemá na starosti nič len kde ako obabrat..
@daralbajda ok takze su to tie minimalne mzdove naklady - cize min,. mzda pre ste pozicie - to povazujem nieco ine ako tabulkove platy, tabulkove platy su nieco iden, v statnej sprave mas napr. triedy podla toho co robis si zaradany. Toto asi v suktom,nom sektore nei je. Minimalna mzda podal kategorii je asi podobna sracka ako min. mzda vseobecmne - robi za to len magor a takisto za tie min. mzdy podla kategorii by robil len magor tiez.
@krakovskaa To je tiež diskutabilné. Keď som išiel ako 19 ročný do prvej práce, tak som tiež dostal viacmenej minimálku. Resp o chlp viac ... Ale ako drvivá väčšina 19 ročný v tej dobe, ma nikto z domu nevyháňal, takže síce minimálka, ale žiadna hypo, spotrebáky, splátky, žiadne starosti ... Takže som z minimálky "vyžil" královsky ... Potom už je to len na človeku samotnom, či bude do seba investovať a snažiť sa dostať ďalej, alebo bude riešiť len to, ako sa čo najmenej narobiť, čo najrýchlejšie s práce utiecť a nič pre to, aby lepšie zarábal neurobí ... Zahraničie je tiež kapitola sama o sebe. Tu na streche máš o pár tém nižšie chlapíka, ktorý má 35, chce sa už z toho úžasného zahraničia vrátiť, no má len gymnázium, angličtinu a prax v niečom normálnom žiadnu ... Časť spolužiakov takto za hranice utiekla, no väčšina tam nič zmysluplné nerobila, nerobí ... Buď pracujú niekde v reštauráciách / baroch, alebo utierajú dôchodcom zadky ... Ano, ich okamžitý plat bol na pomery Slováka vysoký, no na pomeri napríklad Rakušana, nič moc ... Po X rokoch to väčšinu z nich baviť prestane a zistia, že na SK sa nevedia normálne zamestnať, lebo nič nevedia. A tý, čo ostali, majú často už za sebou nejakú prax v normálnom obore a zrazu sú na "koni" práve oni ... Netvrdím, že to tak je vždy, ale toto je väčšinový model ...
@janetbla tvrdím niekde opak ? Vysvetloval som princíp, nie výšku platu ... V štátnej správe pracuje veľa známych, v podstate žiadny z nich nemá len klasický, tabuľkový plat ... Každý má nejaký príplatok, nejakú odmenu od nadriadeného ... Iba to som tým "chcel" povedať ...

Téma bola zamknutá adminom. Nie je možné pridávať ďalšie odpovede.


Nenašli ste čo ste hľadali?