@daralbajda ja som neodisiel len tak, dal som mu na vyber bud zostane on alebo ja, jeho si nechal co spravil chybu tak som sa obetoval a odisiel aby bol v robote klud
@santos950 zamestnaj jedného chlapa, daj mu robotu.,materiál, priestory,zožen prácu, Peniaze výplat ho na čas a ešte počúvaj také pindy ako tu vypisujes ty co ti v tom bráni? A ešte dávaj bacha aby ti niečo neskurvil..
@daralbajda ale rozhodol sa zle lebo nechodil do roboty vyhodili ho, ak by nechal mna rozhodol by sa spravne lebo ja by som do roboty chodil ale za chyby sa platí
este ma zaujalo co je uvedene pod jednym vzorom vypovede na nete.....................
Výpoveď vytlačte dvojmo a nezabudnite ju vlastnoručne podpísať
Výpoveď musíte doručiť zamestnávateľovi, odovzdajte obidve vyhotovenia a na jednom si nechajte vyznačiť prevzatie. Výpoveď, na ktorej je vyznačené prevzatie si odložte
tomu nejak nerozumiem
@santos950 ak by som chcel okamžitú výpoved nebudem sa ani unúvať písaním žiadosti , stačí si dať za štamperlík,s férovým sa dohodneš i ústne na termíne.niekoľkokrát som menil zamestnanie a vždy len ústnou dohodou
@duzu ja som sa vzdy dohodol len s ním sa neda, uz 1.10. som mu povedal nech mi posle ukoncenie zmluvy a zapocet uz vtedy som mu jasne povedal ze sa nevratim a uz presli 3 tyzdne a nic a teraz ani mobil nedviha, ja sa chcel dohodnut aj mu navrhnut nech si necha peniaze co mi dlzny je len ukoncenie zmluvy nech mi posle chcem tak vela? myslim ze nie
@santos950 toto platí pri osobnom doručení, kde ti na tvoj výtlačok potvrdia prevzatie.. U teba to zrejme nehrozí :D Je to bežná prax pri osobnom doručovaní akéhokoľvek podania firmám, inštitúciám aj úradom..
@santos950 ešte odporúčam spolu s výpoveďou zaslať žiadosť o zaplatenie mzdy za obdobie, kedy si chodil do práce a mzda ti nebola vyplatená..mal by si doklad v prípade ďalšieho konania vo veci skončenia prac. pomery z dôvodu nevyplatenia mzdy..
@janetbla co sa tyka vyplaty ma cas do 31.10. vtedy je splatnost v zmluve vzdy ku konci mesiaca, a este potom je lehota 15 dní v dalsom mesiaci ked by to mal vyplatit, cize ked mi neda mzdu za september do 15.11. tak automaticky by mala byt zmluva ukoncena z dovodu nevyplatenia mzdy a to uz mozem s tym ist aj na policiu inspektorat prace
@santos950 a na čo bude ti dávat píše ti absencie , je to preňho jednoduchšie ako zápočet , výpoveď , odhlásiť ta, co ak nepodpíšes ,neprevezmes , budeš špekulovať,on ma teraz čas aj pol roka,ty si výpoveď zatiaľ nedal....
@daralbajda to chces povedat ze mu je lepsie za mna platit odvody ked nerobim? to je co za rozum? on nerozmysla??? mne keby zamestnanec neprisiel do roboty a viem ze uz ani nepride tak hned mu davam vypoved a beriem ineho
Ale on neplatí odvody keď máš absencie, tie si potom musíš doplatiť ty, alebo ta výzve poisťovňa. Prečo by mal platiť odvody keď nechodís do práce? Tým že ti nahlásil absencie sa zbavil zodpovednosti za teba
.Veď som ti to už písal...On zobral iného a Ty keď nevieš čo je poriadok tak ta trošku ponatahuje.. A na čo by ti dávat výpoveď , písal, odhlasoval, zápočty posielal, absenciami ti zruší nárok na dovolenku a čaká on ma teraz času dosť.
Má určite iné starosti ako riešiť jedného človeka..
@daralbajda nema pisat absencie ale ma mi napisat ukoncenie zmluvy neviem naco cakal ked uz 1. oktobra som mu jasne povedal ze do roboty uz nejdem nech mi posle ukoncenie a zapocet povedal dobre a 3 tyzdne presli a nic
Nahlási na sociálnu absenciu. Absencia znamená že niekto len tak prestal chodiť do roboty. Stále si evidovaný u neho ako zamestnanec ale nie si zdravotne a dôchodkovo poistený. Jeho teraz nestojís nič akurát že ťa eviduje ako zamestnanca a tieto dni ti napíše do zapoctobeho listu a budú tí chýbať. Tak to myslím je, zažil som taký prípad po pol roku som ho ohlásil keď ma poisťovňa prosila aby som to ukončil. Ozaj a si vôbec prihlásený na sociálne a zdravotnej?A online čo má robiť, nemôže si robotník rozkazovať on koná ako Ty, podľa svojho rozumu, ale ak už nie si v skúšobnej dobe môže ta ponatahovat...