Aj vies preco ta proste pustit nechce? Vies, ci ta ozaj potrebuje alebo je to teda len z vypocitavosti.. Zasli mu ju doporucene postou a hotovo. Bude dorucena a tym padom je vec vybavena
dnes som sa dozvedel ze byvaly zamestnavatel ma odhlasil zo socialnej poistovne este 2.10. ale zapoctovy list mi este neposlal ani vyplatu za september mam ist na inspektorat prace a policiu?
@santos950 tak počkaj ten týždeň pokiaľ môžeš a keď sa nič nebude diať tak potom už mu nič neoznamuj ale normálne už podaj potom sťažnosť nech vidí, že sa len nevyhrážaš ale konáš
@santos950 najviac sa mi páči ako ty všetko vieš čo mu hrozí a čo a ako kedy má urobiť,ale že ty si len tak z roboty ujdes ako ten najväčší hajzel to je v poriadku a už tu 3 mesiace stále dookola vypisujes tie tvoje chui -oviny. Takých ako ty by mali verejné zbicovať a vysotit do tmy...ja keby som bol tvojim zamestňavatelom normálne by som ťa vytal ,sopliaka jedného...
Ešte raz,odišiel si z roboty len tak? odišiel! Vraví zákon že zamestnávateľ má nárok na jeden tvoj plat ak nedodržia výpovednú lehotu? Vraví! Tak čo furt chceš a vypisujes ?Máš ty vôbec súdnosť a zdravý rozum?
@santos950 on nema takuto povinnost ak si ty neprisiel do prace a absentoval. Ukoncil ti PP za porusenie PD a ked ti chybali papiere mal si si ich ist zobrat :) Proste tebe to takto vyhovuje, vies co si potreboval, do prace si nenastupil, ale 2 mesiace ta to netrapilo co je s papiermi, iba si cakal ze tebe ich niekto bude nosit pod nos, lebo urazena hrdost :D Nic v zlom, ale na jeho mieste: ti ich uz na just neposlem a kludne si pockam na ten inspektorat, co by povedali na niekolkomesacnu absenciu a ako by si preukazal, ze napr. nevolala som ti, aby si si po doklady riadne prisiel... neprisiel si a teda su tu, u mna v kancelarii, mozes si kedykolvek zobrat :D
V kazdom pripade, zaujima ma ako sa to bude dalej vyvyjat :D
@mishkabb mal som taký prípad, dal výpoveď a ušiel, písal som mu pol roka absencie (prerušil som elektronický) potom mi volali po polroku z poisťovní aby som to ukončil. Tak som mu poslal výpoveď pre porušenie a definitívne odhlásil a poslal zápočet len to co odrobil proste pol roka mu chýba, musí si doplatiť sám, viem že medzitým robil načierno..
@daralbajda ja som mala tiez, ale ja som ukoncila PP z dovodu absencie po asi 7-10dnoch. Kontrola prisla, pozrela preco sa ukoncil PP a bolo vsetko v poriadku. Proste docerpala som dotycnej osobe dovolenku do kedy sa dalo (nemusela som), medzi tym sme sa snazili skontaktovat, nic... tak nic :D
Niekedy to veru s tými ľuďmi nie je ľahké. Ok, chce dať výpoveď, no podľa mňa sa to takýmto spôsobom nerobí. človek by si mal zachovať ako takú tvár v každej situácii :-|
@mishkabb lenze ja som mal september odrobeny, 1.10. bol osobne za mnou ci si to nechcem este rozmysliet jasne som mu povedal ze nie ze nech mi posle ukoncenie zmluvy a zapocet takto sme sa 1.10. dohodli, 2.10. ma odhlasil zo socialnej poistovne a v ten den mi mal vystavit ukoncenie a zapocet
@santos950 férový by si bol keby si povedal :sefe, prepáčte ja končím, nechajte si poslednú 1-2 výplaty dajte mi výpoveď a ja od Vás nič nechcem. Lenže ty si vychcanec, druhým narobiť problémy,zmiznúť a vidíš len seba...
@daralbajda no ved tak som chcel ved vyplatu za september mi ani nedal ani som ju nepytal, mne stacilo keby mi poslal ukoncenie a zapoctovy nic ine som nechcel ale za toto co mi urobil ze od 2.10. ma vyhlasil a 2 mesiace ma oblboval za toto budem teraz bezcitna mrcha ja a budem ziadat od neho aj tu vyplatu za september
Tu nejde o vyplatu a ci ju chce alebo nechce vyplatit, nema ju preco nechavat zamestnavatelovi, ked raz ma na nu narok a ukonci pracovny pomer poriadne... nevidim dovod pisat do vypovede, ze suhlasim s tym aby si moj plat nechal zamestnavatel. Neviem ako by sa k tomu postavil pravnik, zamestanvatel nema na to pravo nijake prijat taketo nieco od zamestnanca. Ine je ked ide o porusenie pracovnej discipliny ale to sa neda vopred dohodnut. A detto porusenie musi byt take, aby bol dovod siahnu na mzdu.
Tu ide o to, ze nebolo riadne ukoncene nic tak ako malo, jednak ak bol zamestnanec odhlaseny, mal byt o tom upovedomeny, cize minimalne list s tym, ze ukoncujeme s vami pracovny pomer k tomu a tomu datumu, ankolko ste porusili PD a nenastupili do prace, po doklady pridite. O tom, co sa dialo a co nie tazko sa dohadovat, kedze len jedna strana sa tu vyjadrila :DD A je to divne ze sa to stale nevyriesilo od zaciatku oktobra (pritom zamestnanec bol podla diskusei odhlaseni 2.10., cize viac-menej ihned)
@mishkabb ak dal normalne výpoved a dodržal všetko ako sa má ,tak mu výplata patrí , ak povedal po skušobne len tak že končí a prestal chodit do roboty , zamestnávatel správne ho po 3 dnoch nahlásil ako absentéra , neplatí mu odvody ,ale píše mu absencie .No a ked stále nechodí tak mu dám ukončenie pre absencie a k tomu dátumu mu mu pošlem aj zápočtový list , tak to robím ja ,niekomu zaraz , niekomu aj po pol roku ,l zatial som s inšpektorátom problémy nemal a kontrolovali mi výpovede a výplatné pásky 5 rokov dozadu 3 baby , bo bolo nejaké udanie. Prestavte si , že panáčik si len tak prestane chodit do roboty a všetci sa ideme posrat a posielat mu papiere pre UP. Kto skončí normálne k tomu som aj ja normálny , kto je "vyhryz" prečo by som mu ja mal skákat okolo zadku.