Kategórie

Najnovšie diskusie

Kde sa diskutuje

Kam som prispel

Sledované diskusie

Sieň slávy

Fórum > Voľné diskusie

Vypoved

Zobraz úvodný príspevok

santos950 santos950

Autor diskusie

16.10.2017

dobry vecer.......... chcem dat vypoved v praci ale zamestnavatel ma nechce pustit, ako mam postupovat? vdaka

1 2

…

19 20

…

santos950 santos950

Autor diskusie

16.10.2017

@palko80 je to iba 3 mesiace

palko80 palko80

16.10.2017

@jankazb aha to ano :-D

santos950 santos950

Autor diskusie

16.10.2017

@jankazb keby som aspon pil :-D

palko80 palko80

16.10.2017

@santos950 áno ale končí 31.12.2017. To je 2 mesiace ak si pracoval viac ako rok a menej ako 5.Prepáč že som napísal ako žena poplietol som si nick.

jankazb jankazb

16.10.2017

Za alkohol dostanes hodinovu vypoved :-D

santos950 santos950

Autor diskusie

16.10.2017

@palko80 tak ak mu dam vypoved k 31.10. ? vypovedna zacne platit 1.11. a konci 1.1.2018?

palko80 palko80

16.10.2017

Pozor na absenciu zamestnávateľ ti môže zosobnit škodu ktorú sposobis firme svojou nepritomnostou do výšky 3 priemerných platov nepreplati dovolenku zvysnu a este pojdes do minusu . Proste ináč ako 2 mes.vypovednou lehotou to nepôjde.Môžeš ten čas využiť na lekárov ak máš problém s alergiou či zubami aby si zbytočne nevymeskala u nového zamestnávateľa. Celkom by aj mňa zaujímala čo tam dá lekár ako dovod Pnky psychiatriu :-N alebo bolesť chrbta. Cestou pnky by som na tvojom mieste nešiel ako bolo hore spomenuté uz.Radšej odíď seriózne ako žena.

majkoj majkoj

16.10.2017

Tento narod ma fascinuje, vsetci sa rozculuju nad nepravostami, ale hned pride rada je "hod sa na pn" ....

draik draik

16.10.2017

@abula1 Zamestnanec môže dať výpoveď kedykoľvek a výpovedná doba sa nepredlžuje.

worker_falcon worker_falcon

16.10.2017

zamestnanec aj zamestnávateľ majú svoje práva a povinnosti. S výpoveďou zamestnávateľ súhlasiť nemusí, tú musí prijať. Platí samozrejme zákonná výpovedná doba atď. Ak nebudeš chodiť do roboty, bude ti krátiť dovolenku a v závislosti na zmluve možno budeš musieť aj platiť ty jemu... Ak sa hodíš na PN, tak budeš musieť byť doma. A okrem toho to nie je správne, ak to ešte niekomu niečo hovorí. Zamestnávateľ môže dať podnet na preskúmanie príčiny tvojej PN a lekár môže mať z toho big problem. Alebo tu zase trolluješ ako zvyčajne?

abula1 abula1

16.10.2017

Pnka nič nerieši.pocas pn je pozastavený čas výpovednej lehoty.tak isto je to aj v skúšobnej dobe.treba sa dohodnúť alebo na drzaka a risknúť stratu posledného platu.a môže ho aj späťne vymáhať súdom ak by si išiel marodit a dal výpoveď po výplate.takze radšej dohoda

santos950 santos950

Autor diskusie

16.10.2017

vypovedna zacne 1.11. tak 2.11. ist na PN?

jojor jojor

16.10.2017

Normalne sa s nim dohodni. Ak nie,tak mu povedz,ze aj tak s teba nebude mat nic,lebo podavas vypoved a tie dva mesiace vypovednej lehoty premarodis. A ked to nezabere pojdes na marodku. Mne to zabralo,osobna skusenost z pred dvoch tyzdnou. Teraz som v novej robote a v starej mi este ide 22 dni dovolenky.

psychx psychx

16.10.2017

@santos950 stale sa mozes dat aj na PN, sice si 2 mesiace doma aspon nepries o celu vyplatu a o dovolenku

viperko viperko

16.10.2017

nedostanes vyplatu :)

mishkabb mishkabb

16.10.2017

@santos950 tak keď nebudeš tak ti ostáva iba ísť cestou absencii a porusenia prác.discipliny. to je na tebe už.

Článok sa načítava...

santos950 santos950

Autor diskusie

16.10.2017

@mishkabb do roboty nebudem chodit

nevyxxx nevyxxx

16.10.2017

no kedže ta nechce pustit, vypoveď dohodou neprichádza teda v úvahu..ostáva ti teda podať výpoveď v zmysle par. 67 zák. práce a budeš vo výpovednej dobe (1 - 2 mesiace podľa toho koľko si u zamestnávateľa pracoval)

mishkabb mishkabb

16.10.2017

@santos950 písomná vypoved, ale bude tam výpovedná lehota ak sa nedohodotnete na skoršom termine- tá je buď dohodnutá v zmluve alebo daná zákonníkom, bližšie info napr. http://www.epi.sk/odborny-clanok/Skon... Je možné dať výpoveď a neprísť do práce, ale to sa berie ako absencia, príde človek o dovolenku nevyčerpaných, porušenie pracovnej disciplíny je to a zdá sa mi že niektorí zamestnávatelia siahnu aj na plat.