Vypoved

Zobraz úvodný príspevok
dobry vecer.......... chcem dat vypoved v praci ale zamestnavatel ma nechce pustit, ako mam postupovat? vdaka
@santos950 jednoducho,trafilo sa ti nejaka ponuka a teraz chces odist bez strat,ale biznis je taky ,dodrz co mas a dostanes co ti patri,alebo mu nechaj ten 1,ci tri platy sko vravi zakon a je vymalovane ,zivot je aj o prehrach a tie musis zobrat tak ako su..
@srlinka este mi je dlzny peniaze ale mu poviem nech si ich necha len nech mi da ukoncenie nech som uz prec aj tak uz nepocitam s tym ze mi da peniaze
@santos950 Nejde tam v tvojom pripade aj o odstupnom ktore ti nechce vyplatit mozno sa mylim ale ma to napadlo ked ti nechce dat vypovet ved kazdy sme nahraditelny a sef povie ze na tvoje miesto caka dalsich 10.
@daralbajda 3 zamestnania by som sotva stihal a ked robis 12tky si rad ze mas jednu
@santos950 mozes mat aj 3 zamestnania ,tak sa nevyhovaraj ,a inspektorat su tiez ludia ,myslis ze radi vysetruju anonymy?zazil som to tiez sa chcu dohodnut ,lebo dnes sa sopliakom robit nechce..a zazil som aj odchyt zamestnancov na ulici ,udanie anonymne ,udanie normalne,vyhrazky,fyzicke strety...vsetko od sopliakov co mozu byt pomaly moji vnuci...robit nevie nic ,2 mobily,kerka ,zausnica v uchu a kapucna ako debil na hlave ,este vystrihany ako indiam incicina , len ruky obidve lave ,mozog vygumovany..
no keby prisiel inspektorat prace tak pokuta by asi bola a mozno aj koniec zivnosti
@daralbajda tak vies ze radsej by som siel robit aj mi volaju len co ked este nemam ukonceny pomer zato chcem cim skor
@sysell mily ak pride inspektorat na kontrolu tak pozera ci mas min zatriedenie podla zakonnika .tam su tie tabulky,ked prezijes 3 kontroly z inspektoratu potom taraj , je minimum ktore mudis dat podla zlozitosti prace ,tak netaraj sprostosti..
@santos950 evidovat sa ,robit chod darmozrac...a mozes mat aj 3 pracovne pomery..
@janetbla preco by sa mal evidovat a zit na ukor cudzich penazi , nech sa hadam zamestna...ci zalozi firmu ,zivnost ,vsak mudry je dost ficoid..
@lubk0 si brusic diamantov ci molekularno vesmirny vyskumnik?len preo na MS,bez skusobnej doby ani zenu by som nezamestnal...
@eeffka @zuzanale Neviem, čo je na "neudelení" skúšobnej doby nezvyčajné :) Doteraz, keď som prechádzal zo zamestnania do zamestnania, bola doba neurčitá a absencia skúšobnej doby mojou podmienkou ... Zamestnávateľ buď chcel, alebo nechcel ... Zatiaľ sme sa vždy dohodli :) Inak o skúšobnej dobe hovorí paragraf 45 zákonníka práce, hovorí o nej doslova ako o možnosti,.ak nie je v zmluve definovaná, tak neplatí ... Inak tu plne súhlasim s Majkoj ... Nevidím žiadny problém v tom, aby si svoj pracovný vzťah ukončil korektne ...
@janetbla no este mu davam sancu do tohto tyzdna ked nebude chciet dohodu poslem mu vypoved k 31.10. od 1.11. zacne plynut vypovedna kaslem nanho uz
@santos950 po skončení PP by si mal buď hneď alebo v krátkej dobe - do 1 týždňa dostať oznámenie o skončení prac. pomeru a doklad o počte odpracovaných dní..do 8 dní sa musíš zaevidovať na Úrade práce a či si zamestnávateľ splnil povinnosť odhlásiť ťa zo soc. a zdravotnej si môžeš overiť
@anetik_01 skusenosti ;-)
@santos950 Pocit, či skúsenosť?
Článok sa načítava...
najviac sa pije na stavbach
@lifelike Záleží veru ako kde. Známa spomínala, že mala kolegyňu na žeriave a nafúkala, tak dostala hodinovú výpoveď. Dosť záleží asi aj od toho aký post ten človek má, ako veľa ľudí ohrozoval a podobné záležitosti. S tým alkoholom to v dnešnej dobe sranda teda ozaj nie je ;-)
Profilova fotka
@jankazb už ani za alkohol už nie je okamžitá výpoveď. Aspoň nie u nás. Nieto ľudí, tak sa občas tešíme, že aspoň do roboty prídu :). Maximálne čím urobíme bububu, sú nepriznané prémie. Osobne čakám, kedy sa fakt niečo stane z hľadiska bezpečnosti. Potom si ten prúser ods...ú aj tí, čo nepijú.
no ale po skonceni vypovednej tiez mi musi dat zamestnavatel nejaky doklad ze mi unho skoncil pracovny pomer, a musi ma odhlasit zo zdravotnej socialnej a ja zas musim mat ukoncenie keby som sa chcel zaevidovat na urade prace napr.
@santos950 nemat skusobnu dobu je nezvycajne +rovno na neurcito, ale zrejme @zuzanale to trafila, ze zamestnanci utekaju ako zajace. ak mas problem len ze sa ti v praci "nepaci" a nejde o ohrozenie zdravia, resp iny naozaj zavazny dovod tak len ta vypoved a strpiet 1m vypovednu lehotu, tu ti inspektorat nic ine neporadi.
@santos950 Ved si normalne napis vypoved, ako si moze zamestnavatel len tak povedat, ze ta nepusti? Daj vypoved, v zmluve musis mat nejaku vypovednu lehotu, vacsinou to byva mesiac alebo dva, zatial si hladaj druhu robotu a ked skonci vypovedna tak dovidenia, co sa s tym mas co hrat
@santos950 zvláštna zmluva bez skúšobnej doby na neurčito to potom asi zamestnávateľ čo od neho utekajú tak aspoň zmluvou drží ľudí zubami nechtami :-p skús ešte crnknuť na inšpektorát práce možno poradia či nieje ešte nejaká možnosť..
@zuzanale v zmluve nie je uvedena skusobna doba preto mi treba ukoncenie s jeho suhlasom ak by suhlasil, zmluva je na dobu neurcitu, ak by v zmluve bola skusobna doba tak neriesim nic mu poviem ze koncim a hotovo
Profilova fotka
@zuzanale je potom dosť možné, že skúšobnú dobu nemali.. No podľa toho čo viem, tak by ju mala obsahovať každá pracovná zmluva.
@santos950 legálne iná možnosť ak zamestnávateľ nesúhlasí nemáš proste musíš strpieť výpovednú lehotu v tvojom prípade ten jeden mesiac ... mňa skôr zaujíma si tam 3 mesiace ako ste mali nastavenú skúšobnú dobu tá je pokiaľ viem stále 3 mesiace teda ak nieje dohodnuté inak a vtedy môže aj zamestnanec aj zamestnávateľ jednoducho ukončiť pracovný pomer kedykoľvek aj zo dňa na deň.... čiže logicky niesom spokojný tak pakujem ešte počas skúšobnej doby ....
@daralbajda Normalny zamestnanec ma tabulkovy plat alebo robi na zivnost. Prosim ta vidim ze tu casto pises uplne stacky a tu ma len utvrdzujes o ze si trochu mimo. Tabulkovy plat je tak max v statnej sprave, Vsade inde je plat dohodou. Normalny zamestnancec nerobi na ziovnost, Uz slova zamestnanec a zivnost su protiklady. @santos950 Asi si este mlady ze.. v pohode, uznaj ze akniekde robis a clovek ma zakazku nenoi zrovna spravne aby si ako zemestnanec mohol odist zo dna na den a zamestnavatel nebude mat za teba nahradu. Treba chapat ochranu zamestnanca aj zamestnavatela. Preto existuje vypovedna doba. Samozrejem da sa robit jednemu aj druhemu zle, nikto ta nedonuti robit poriadne a pod,. preto sa treba vzdy dohodnut. Nemas uz moc co stratit tak sa s nim dohodni na co najskorsom termine aby vam to obom vyhovovalo.
@eeffka nj, to je ako ked som vypovedal zmluvu internetu - volam im druheho, a zacina to plynut az od prveho nasledujuceho mesiaca, hold, mal som zavoalt 30teho. aj ked hento som myslel skor na odlahcenie atmosfery :D
@dusantt ty si teda tiez poradca :-) 2/30 taku velku figu :-D . vypovedna lehota zacina plynut az od 1-ho dna po mesiaci dorucenia, nie technicky mesiac
@majkoj tak skomplikvoat mu moze, ale pisal si, "ja ako nasraty zamestnavatel zavolam socialku," cize si sa citil v pozicii toho sefa. pokial by si bol sef, ktory posle niekoho na zdevastovanu chatu (zdraviu nebezpecnu), tak si taku PN zasluzis, leob by si bol sef-kreten (snad sa neurazis) pokial by si na taku chatu nikoho neposlal, nikto by ti nekluckoval s PN. lebo by nebol dovod. a to som sa ta pytal, ci by si toho zamestnanca donutil ist na tak rozbitu chatu. osobne si nemysllim, ze ano, ale ktovie.. otazne je, co by robil sef, keby zamestnanec podal na socialku a rozne institucie a instancie podnet, do coho ho nuti - myslim ze to by sefa zabolelo viac, ako nejaka tyzdnova PNka, alebo sa mylim? ale nechcem ist prilis mimo temu, kedze je to aj tak len take hypoteticke blabla.. lebo tak trochu som sa zarazil na skatulkovani slovakov.. aj ked, povodne reakcie boli na daleko mienrejsiu situaciu, cize som to posral :D tema je stara dva dni, keby tu vypoved poda hned vcera, uz by mal 2/30 za sebou :D

Téma bola zamknutá adminom. Nie je možné pridávať ďalšie odpovede.


Nenašli ste čo ste hľadali?