Kategórie
Najnovšie diskusie
Kde sa diskutuje
Kam som prispel
Sledované diskusie
Sieň slávy
Fórum > Voľné diskusie

Vypoved

Zobraz úvodný príspevok
dobry vecer.......... chcem dat vypoved v praci ale zamestnavatel ma nechce pustit, ako mam postupovat? vdaka
1
…
15
16
17
…
21
@santos950 nemusí mať absencie a vtedy sa neplatí, ale sa to hľadí na socialku ak vie V tom chodiť, doplatiť si musíš sám, si absenter, alebo sa súdiť, prečo by mal za teba platiť keď nerobís a nemáš PN a ani iný dôvod? ..
@santos950 veď ty na dorucenku napíšeš, a ten papierik ti príde naspäť alebo alebo ti príde že odmietol. Najrozumnejsie teraz je vybaviť si živnosť a čakať, za čas absencii si musíš doplatiť sám, záleží aké má šéf nervy, či zabojuje s tebou, alebo mávne rokov..
a kym je zmluva este platna tak odvody za mna musi platit
@daralbajda9 on to neprevezme lebo doma je az vecer a sidlo ma v mieste trvaleho bydliska a ked na dorucenke nebude uvedene ze vypoved tak co z toho?
@santos950 daj dorucenku s návratom že prevzal, musí prevziať, ak neprevezme do 10 dní tak sa to posudzuje ako prevzatie, ale také natahovacky nemajú význam.jemu to je teraz jedno,píše ti absencie ak nechodís a za to obdobie si aj tak raz budeš musieť doplatiť poistenia...zdravotné,sociálne dôchodkové, oni si Ťa nájdu aj po 5 rokoch S potom exekučný príkaz, atď,atď ak ti nahlásil na sociálnu absencie budeš mať trochu starosti...
este sa chcem spytat na tu dorucenku ako to vlastne funguje este som takto neposielal, aj ked dorucim vypoved s dorucenkou aj tak sa moze vyhovorit ze mu nedoslo nic resp. vobec to nepreberie
Profilova fotka
@santos950 robim pre "jednu" firmu 20ty rok, nikdy som pre inu nerobil. Bolo dost ludi co mi liezli hore krkom. Su prec a to par ludi bolo z vedenia. Zatial som si to s ostanymi vedel vzdy vydiskutovat a mal som ich podporu. V kazdej firme sa vzdy najde niekto kto bude mat iny nazor a aj pravdepodobne ti bude liezt hore krkom. Mozno treba veci dat na pravu mieru, alebo zabojovat.
ja som nikdy neodisiel inam kvoli peniazom vzdy to bolo kvoli zlym vztahom so 40mi vychadzas v pohode len furt 41vy sa musi najst pre ktoreho musis odist
ludia aj utekaju kvoli zlym vztahom napr.
@santos950 Normálne je vidieť si ďalej, ako na špičku svojho nosa ... To len pre poriadok ... Teraz môžeš mať zalepené oči, že ti niekto niekde ponúkne vyšší plat ... Utečieš z roboty, nebudeš tam počas výpovednej lehoty pracovať, dostaneš paragraf, hrubé porušenie pracovnej disciplíny ale všetko sa utrase a bude dobre ... Toto ešte pár krát zopakuj a možno keď si budeš o 10 rokov hladať prácu, nikto nebude chcieť človeka, čo fluktuuje častejšie, než je zdravé, navyše má udelených zopár paragrafov ... Keď sa niekde zamestnávaš, tak sa tam zamestnaj tak, aby si tam aspoň nejaký čas vydržal ... Ja sa riadim pravidlom, že minimálne rok ... Po roku máš prax, mal si dostatok času sa "predviesť" a sám uvidíš, ako ďalej ... Jednak ti možno zamestnávateľ plat či podmienky upraví sám, alebo o to už na základe nejakej odvedenej práce môžeš žiadať sám ... Ak sa nepohodnete, môžeš skúsiť inde ... Je to fér voči obom stranám ... Ale ak sa niekde zamestnáš, platové podmienky poznáš od začiatku a po mesiaci reflektuješ hneď na prvú ponuku, ktorá ti ponúkne pár eur navyše, robíš si tým do budúcnosti len komplikácie ... Ja ti len radím, aby sa to v budúcnosti nestalo pravidlom. A rovnako by som skončil s takými rečami, akože zamestnávatela potopíš, čo všetko nanho máš + ukončoval by som vždy prac. pomer riadne ... Nikdy nevieš, kedy sa to voči tebe v budúcnosti obráti ...
@santos950 ponuknu a nakoniec viac nedostane... cize je to diskutabilne.. niekedy je stabilita viac ako 50-100EUR co mu strcia :) vlastna skusenost, odisiel nam chalan a uz len meni zamestanvatelov kazdy mesiac.. aj konkrencia zaliepa casto oci ludom, vytiahnu z nich co potrebuju a dovidenia a zase su bez prace :) Asi tolko k tomu... ak niekomu ide iba o peniaze aj tak nie je to prave orechove pre niektorych zamestnavatelov. Ja uprednostnim ludi, ktory vedia robit v danom obore, nebehaju hore dole a neskusaju 500 profesii a nevedia potom urobit riadne nic, lebo "tam zarobim viac" a ktory sa hlasia iba kvoli tomu ze su aktualne bez prace a je im uplne jedno co budu robit. S takymto filtrom mam dost velku sancu najst koho potrebujem :D
myslim ze je normalne pyrat si vyssi plat ak je so mnou spokojnost a ziadne problemy lebo potom sa zamestnavatel cuduje ze mu zamestnanec ide inam kde mu ponuknu viac
@mishkabb tak to máte potom ale fajn. Ono je v tejto dobe ťažko nájsť niekoho, na koho sa dá spoľahnúť a po zaučení nezmizne niekam inam.
@dalileos ano, prinajhorsom ho nezvysia... a to je vsetko. Hriech u mna to je tiez :DDD ked mi niekto nastupi a po mesiaci si pyta zvysit plat pritom este nic nevie a nic neurobil :DDDDD Vtedy nastupim s pritvrdenim v zmysle, toto a hento si este neurobil za mesiac, v naplni je aj toto a este si to nerobil.. na zvysenie platu este okrem toho treba urobit tamto... a tym koncim debatu a pytam sa ci ma zmysel dalej stracat cas alebo si najdem ineho.. NASTASTIE u nas je fluktuacia taka ze rok hladame a potom ho mame cele roky :D
Profilova fotka
@mishkabb treba si otvoriť ústa, to je aj môj názor. Lenže niektorí zamestnávatelia žiadanie vyššieho platu považujú za nejaký veľký hriech za opovážlivosť, čo mne celkom uniká zmysel toho.
@sysell nieee ja len aby si to tak niekto nevysvetlil :) ano,niektori zarabaju vela... :)))
Článok sa načítava...
@mishkabb a co ja hovorim ze statna sprava zaraba vela? teda ako ktora..
@sysell ale tie tablkove platy v statnej sprave tiez nie su take hviezdne, casto su to minimalky. A tiez je tam stupen narocnosti=tj zodpovednosti + odpracovane roky... nic ine. To je aj v zakonniku prace. A inak kazdy ma moznost dostat pracu v statnej sprave a vyskusat si to :))) nikto mu nebrani... ja by som isla :) nemam ale nervy pchat sa im niekam a potom poskytovat sluzby nasim spoluobcanom :-D aj u nas su odmeny a nejake priplatky.. je rozdiel ci mas priplatok k 400 euram 20 eur ako odmenu, alebo zarobis 600 bez odmien... alebo dostane s k 400Euram dalsich 400... @lubk0 suhlas so zahranicim.. vratia sa a nic nevedia... a men zivotopisy typu robil som v anglicku na 20tch poziciach (vyrobne, baliarne, retiky, bary) nic nedaju... lebo tam je taka fluktuacia na niektorych poziciach ze ani sa neohreju, ani sa nic nenaucia, niekto nadriadeny nad nimi stoji a kontroluje atd. Ja potrebujem samostatne jednotky :))
@lubk0 pravda , všade sa len najšikovnejší prebiju.. a je to tak príde po 9 rokoch chlap z Nemecka a odpíli ho chlapec s 2 ročnou praxou na Slovensku. @sysell ked ti príde inšpektorát , či zoberieš niekoho z UP a on tam tu zmluvu zanesie musia byt splnené minimálne mzdové nároky...
@janetbla tvrdím niekde opak ? Vysvetloval som princíp, nie výšku platu ... V štátnej správe pracuje veľa známych, v podstate žiadny z nich nemá len klasický, tabuľkový plat ... Každý má nejaký príplatok, nejakú odmenu od nadriadeného ... Iba to som tým "chcel" povedať ...
@krakovskaa To je tiež diskutabilné. Keď som išiel ako 19 ročný do prvej práce, tak som tiež dostal viacmenej minimálku. Resp o chlp viac ... Ale ako drvivá väčšina 19 ročný v tej dobe, ma nikto z domu nevyháňal, takže síce minimálka, ale žiadna hypo, spotrebáky, splátky, žiadne starosti ... Takže som z minimálky "vyžil" královsky ... Potom už je to len na človeku samotnom, či bude do seba investovať a snažiť sa dostať ďalej, alebo bude riešiť len to, ako sa čo najmenej narobiť, čo najrýchlejšie s práce utiecť a nič pre to, aby lepšie zarábal neurobí ... Zahraničie je tiež kapitola sama o sebe. Tu na streche máš o pár tém nižšie chlapíka, ktorý má 35, chce sa už z toho úžasného zahraničia vrátiť, no má len gymnázium, angličtinu a prax v niečom normálnom žiadnu ... Časť spolužiakov takto za hranice utiekla, no väčšina tam nič zmysluplné nerobila, nerobí ... Buď pracujú niekde v reštauráciách / baroch, alebo utierajú dôchodcom zadky ... Ano, ich okamžitý plat bol na pomery Slováka vysoký, no na pomeri napríklad Rakušana, nič moc ... Po X rokoch to väčšinu z nich baviť prestane a zistia, že na SK sa nevedia normálne zamestnať, lebo nič nevedia. A tý, čo ostali, majú často už za sebou nejakú prax v normálnom obore a zrazu sú na "koni" práve oni ... Netvrdím, že to tak je vždy, ale toto je väčšinový model ...
@daralbajda ok takze su to tie minimalne mzdove naklady - cize min,. mzda pre ste pozicie - to povazujem nieco ine ako tabulkove platy, tabulkove platy su nieco iden, v statnej sprave mas napr. triedy podla toho co robis si zaradany. Toto asi v suktom,nom sektore nei je. Minimalna mzda podal kategorii je asi podobna sracka ako min. mzda vseobecmne - robi za to len magor a takisto za tie min. mzdy podla kategorii by robil len magor tiez.
@santos950 ano a zamestnávam aj takých sopliakov ako ty , ked mu dám nástupný 580 ako určuje ZP a tarify tak mi prvé navrhne že minimálku a obálku. ,no a je po zamestnancovi @mishkabb vo všetkom máte pravdu a ked ho prihlásite do týždna obzčajne pride list od exekutora čo niečo neplatí...najvačší podvodníci v tomto štate su zamestnanci , podnikatela kontroluju všetci , zamestnanec nemá na starosti nič len kde ako obabrat..
@krakovskaa samozrejme ze nie, ale pan tvrdi ze dostat 300 na zmluvu+zvysok na ruku je normalka :) z minimlaky sa zit neda, preto si ma clovek otvorit usta za kolko chce robit. Ja sa to vzdy pytam aku maju predstavu kazdeho jedneho este na pohovore... su taky co povedia minimalku, idu rovno prec a taki co vedia kolko dana profesia zaraba v regione... a s tymi mozem diskutovat o tom a o odmenach. Ale ak mi pride niekto s prehnanou poziadavkou tiez sa pytam z kade to ma :) lebo nie sme v zahranici, sme tu a tu su ine pomery aj ked ceny su astronomicke... @santos950 malo, ale nie je viditelne, ked vidim ako sa stazuju, ze su v praci od rana do noci a nezarabaju... a je to z mojho pohladu len a len ich chyba, nakolko ak si v pracovnej dobe nerobia ine veci a urobi si pracu, po 8 hodinach im padne a maju ist domov... nik ich tam priviazat nemoze :)
Profilova fotka
@krakovskaa definitivne nie, ale z coho sa ma zaplatit npr sicka, ked kazdy radsej kupi cinsky brak?
@sysell ty si gumák , ano pride inšpektorát a kontroluje zmluvy si predstav a podla náročnosti musí mat zamestnanec základnu zaručenu mzdu . elektrotechnik nemože mat minimálku , ani ekonom , minimálku može mat len pomocný roboš..zažil som kontroly tak viem čo to je. A najdi si to v zákonníku , vzadu su prílohy s popisom a je to paragraf 120 ZP a volá sa to minimálne mzdové nároky. A zamestnanec si neplatí nič všetko za neho platí zamestnávatel , platil by si vtedy keby to posielal zo svojho učtu , to len Fico tak s Richterom vraví , ale všetko platí zamestnávatel....kolko máš zloženiek , či prevodov čo si zo svojho platí zdravotné ..možno SZCO @santos950 však budeš teraz zamestnávatel a roztočíš to ..A ak si nespokojný začni robit sam, A tolko premudrelých hlupákov ako je tu na MS snad nie je nikde inde
@lubk0 odporúčam pozrieť tab. platov zam. vo verejnej správe 2,3 a 4 :( sú hlboko pod min. mzdou stanovenou zákonom
Profilova fotka
@krakovskaa myslela si štát alebo stádo? 8-)
Profilova fotka
treba si uvedomit aj tu vec, ze z minimalky sa nejak dostojne v tomto stade zit neda. takze sa nie je ani comu cudovat, ze sa mladi snazia z Sk odist do cudziny a zarobit si tam, aby sa mohli mat trocha lepsie
tak to by mala byt samozrejmost aby mali zamestnanci priplatene ak zostanu dlhsie v praci
1
…
15
16
17
…
21

Téma bola zamknutá adminom. Nie je možné pridávať ďalšie odpovede.

Nenašli ste čo ste hľadali?

Podobné diskusie

Výpoveď nájomnej zmluvy s družstvom - m…
29. 08. 2025 8
Kde nájdem špecializované matematické v…
27. 04. 2024 7
Výpoveď hornej frézky
21. 09. 2022 4
Vypúšťajú ventil na tlakovej nádobe-vod…
15. 09. 2022 3
vypínače pri tehlovom obklade
20. 03. 2022 3
vyporiadanie pozemku
03. 12. 2021 9
Čo zodpovedá eps 20cm, aké zateplenie?
30. 01. 2020 18
Skylink - vypadávanie signálu
02. 01. 2019 10
Vypocet PN cez.vykend + sviatok
29. 10. 2018 23
Vanovy vypuat click clack
27. 03. 2018 6