Ostupné pri zmene názvu firmy - skúsenosti?
Odpoveď na príspevok od matejb96:
Šéf premenoval firmu,a všetci zamestnanci sa pyta… @matejb96 je k tomu aj nejaka logika, ako zamestnanci k takemu zaveru dosli?
Odpoveď na príspevok od matejb96:
Šéf premenoval firmu,a všetci zamestnanci sa pyta… @matejb96 Čiže podľa kolegov, ak sa žena vydá a zmení si meno, mala by dostať výpoveď? 🙄🤔😁 Nie, zmena názvu firmy nie je dôvodom na výpoveď. Podľa ZP § 63 ods. 1 môže dať zamestnávatľ výpoveď len v týchto prípadoch: § 63 (1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak a) sa zamestnávateľ alebo jeho časť 1. zrušuje alebo 2. premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce, Dostanete max. podpísať dodatok, kde sa zmení názov zamestnávateľa. Ale nepodpísanie tohto dodatku neznamená automaticky zánik pracovného pomeru.Odpoveď na príspevok od matejb96:
Šéf premenoval firmu,a všetci zamestnanci sa pyta… @matejb96 A pýtaš sa Ty za seba, či za tých zamestnancov? (aj Teba to zaujíma, že?) 😉 Nie, zmena obchodného názvu firmy nie je rozviazaním prac. pomeru.... Teda za toto nepatrí, nikomu nič...Odpoveď na príspevok od matejb96:
Šéf premenoval firmu,a všetci zamestnanci sa pyta… @matejb96 tak, tak matej, tiež sa moja firma 2x premenovala.. A vôbec nič sa nezmenilo. Mzdový výmer rovnaký, náplň práce rovnaká, len som si v maile musel prerobiť pečiatku.Odpoveď na príspevok od matejb96:
Šéf premenoval firmu,a všetci zamestnanci sa pyta… @matejb96 To je dúfam vtip🙉🙉🙉Odpoveď na príspevok od sousedekovci89:
Inak toto je krasnym dokazom toho ze skola nas si… @sousedekovci89 Aj mňa napadlo niečo podobné, ale nechcel som to tu rozdúchavať... Teda pozastavil som sa nad intelektom (alebo davovým primitivizmom ?) onych "zamestnancov"... Ospravedlňujem sa ale, nechcem nikoho uraziť.
Odpoveď na príspevok od petersd:
@matejb96 A pýtaš sa Ty za seba, či za tých zames… @petersd jasne ze to aj mna zaujima 😂 ale iba odvtedy, ako sa to začali pýtať medzi sebou 😃😃 tak mi to nedalo 🤷♂️ No proste je to tak,ze ano . Platy nam zostali už zvýšené. Iba sme dostali novu zmluvu a firma funguje dalej. Ziadna skusobna doba, nič. Dobolenky nam zostali , aj vsetko ako bolo v tej predchadzajucej.
Odpoveď na príspevok od zicher:
@matejb96 tak, tak matej, tiež sa moja firma 2x p… @zicher ja sa len preto pytam, lebo obyčajný clovek, pracovník nevidí do tych zakonov 🤷♂️Odpoveď na príspevok od matejb96:
@petersd jasne ze to aj mna zaujima 😂 ale iba od… @matejb96 Aj platy zvýšili?... Tak do ničoho nerýpte a némdráždite majiteľa s kktinami!... 😁Odpoveď na príspevok od matejb96:
@zicher ja sa len preto pytam, lebo obyčajný clo… @matejb96 Obyčajný človek do zákonov ani nevidí. Ale stačí použiť zdravý rozum. Predsa ak nedostanem výpoveď, tak nemôžem dostať odstupné.Odpoveď na príspevok od matejb96:
@zicher ja sa len preto pytam, lebo obyčajný clo… @matejb96 zamestnanec by mal aspon zhruba poznat Zakonnik prace aby vedel ake su jeho prava ale aj povinnosti a taktiez ake prava a povinnosti voci zamestnancovi ma jeho zamestnavatel.Odpoveď na príspevok od roman_x:
Pripomenulo mi to príhodu spred 25 rokov, keď som… @roman_x ked si len spomeniem kolkych zamestnavatelov som mala ked som robila v kosickych zeleziarnach a pritom som sa nikde nepohla. Kazdu chvilu sme menili hlavickove papiere az kym nepremalovali celu fabriku na modro.Nenašli ste čo ste hľadali?