Zdravím ,
Rad by som sa opýtal či mám šancu na hypo aj keď mám minimálnu mzdu a manželka momentálne nepracuje,
ale mame pozemok plus stavbu kde mame postavené 1 podlažie?
Ďakujem za vaše odpovede.
@mejdi1 počet odrobených mesiacov, výplata na účet, úverová história, výdaje a kopec ďalších vecí sa posudzuje ako bonita klienta... Respektíve skúsiť inú banku, poprípade finančného poradcu
@tyrinko ano robi mi to financny poradca. Pocet odrobenych mesiacov ? uz cele 2 zadnovacie obdobia+4 mesiace z prveho roka podnikaania... ide o to ,ze vsetko to mali nahodene, aj riaditelka v banke to schvalila, poslala to do ziliny na shvalenie a jeb ze zamietnute...... az ona nechapala ta riaditelka pobocky ze co vymyslaju
Ja len nepochopím ľudí čo sa takto nechajú odrbavat zamestnávateľom.. to vám je akože jedno že pnka, dôchodok, dovolenka, nadčasy, prípadne strata zamestnania a následná dávka v nezamestnanosti sa vám vyráta z toho čo vám dá zamestnávateľ na pásku?
@audinak Strašne sa mi páči ako ľudia moralizujú a tvrdia že sa druhý nechajú odrbávať zamestnávateľom. Máš pocit že je nám lepšie dostať menej "oficiálne", že by sme nechceli všetko na pásku??? Všimol si si koľko zamestnávateľ platí "reálne" za teba ak máš všetko na páske??? Aby sme sa lepšie pochopili vysvetlím ti to na mojom príklade, z prostredia gastronómie. Upozorňujem že NIE som zamestnávateľ ani sa ich nezastávam, akurát každá minca má dve strany.
Modelový príklad: Reštaurácia, na zmene 2x kuchár + pomocná sila + 3 čašníci (priemerne veľká reštaurácia, kapacita cca 60 - 80 ľudí). Tým pádom máš 4x kuchár + 2 pomocné sily + 6 čašníkov.
1. Príklad : Kuchár v reštaurácií A má oficiálny príjem 520 eur - 2080 eur v čistom - 2608 v hrubom - 3528 je cena práce
2. Príklad : Kuchár v reštaurácií B má oficiálny príjem 750 eur - 3000 eur v čistom - 3920 v hrubom - 5300 cena práce.
Rozdiel v odvodoch medzi A a B je 1772 eur - to je ušetrených 443 eur na zamestnancovi. Tým pádom môže v príklade A zamestnanec zarobiť 520 + 443 - 963 eur čistý peniaz oproti príkladu B kde zostane na 750 eurách.
Otázka znie ktorú ponuku vziať???
Dovolenka, PNka - ak jeden z Vás ochorie (alebo ide na dovolenku), ďalší ho musí zastúpiť - tým pádom to funguje tak že po návrate z PNky (dovolenky) by si to kolegovy mal vrátiť a robiť toľko dní zaňho - nefunguje to ako vo väčších firmách kde jednoducho zavoláš že som chorý a má ťa kto zastúpiť.
Ďalšia vec - v gastronómií zváčša pracuješ 12-14 hodín denne - málokto ti bude robiť za tých 750 eur keď si za rovnaký príjem môže prdkať 8čky v automobilke a mať čistú hlavu.
PS. Netvrdím že zamestnávatelia nehľadia hlavne na seba a že by sa nedalo získať viac ale úprimne sme Slováci a každý hľadí predovšetkým na seba.
Bonus - každé zvýšenie platu zamestnancov sa musí niekde prejaviť - meníčko nebude stáť 3.50 eura (ako mnohá slovač vyplakáva) ale momentálne je niekde na úrovni 5 eur. Ak by zamestnanci chceli viac oficiálne tak by sa to zvýšilo z 5 na 7 eur - otázka znie: Potom by ste boli spokojný platiť viac len aby sa ľudia nenechávali odrbávať zamestnávateľom????
@audinak clovece to je realita u sukromnika. A zijem dneskom a nie dochodkom. Nevravim,ze by sa mi nepacilo mat celu vyplatu na paske. No viem,ze tam neostanem robit cely zivot. Zamestnavatela nepritlacis,jemu je jedno,aky si dobry.
@hoblinka13 žijem dneškom... ale ak sa dožijeme dôchodoku tak práve tým dneškom sa ti bude vyratavat takisto ako aj všetko ostatné 😉potom sa ľudia čudujú že majú 200eurove dôchodky.
@tyrinko sorry ale také dlhé príspevky môj mozog nezvláda 😂určite si to pekne zhrnul ale stále platí to čo som napísal v prvom príspevku a keď nie nechaj sa odrbavat zamestnávateľom stále veď každý si je strojcom svojho šťastia 😉
@audinak Áno samozrejme máš pravdu len ty a tvoj uhoľ pohľadu je správny.
BTW radšej si zabezpečím dôchodok sám z "neoficiálnych" príjmov ako mať oficiálne a čakať v 90tke keď prídem na dôchodok, čo mi súdruhovia za omrvinky zanechali. Ale súhlasím, každý si je strojcom svojho šťastia ;-)
@audinak vies ono mudrovat je lahke are realita je casto trosku ina. Ja som robil u troch sukromnych zamestnavateloch a vsetci davali zmluvu na minimalnu mzdu a zvysok na ruku a ked sa ti nepacilo mohol si ist prec. V takej firme casto nic neplati podla zakonov ani dovolenky,PN, Priplatky atd. proste tam funguju ine pravidla. A neboj sa vsetci co takto robia vedia ze to je zle ale nemaju na vyber lebo skoncit na ulici a k tomu hladny nechce nikto! Chvala bohu ja som to zazil iba asi rok po skole ale ludia co v tych firmach robili to mali cely zivot a nemali na vyber lebo mali deti, hypoteku a vtedy robit takeho premudreleho ako ty sa moc nevyplaca ;-)
@audinak A riesit dochodok v 30, 40 ked mas problem prezit je dost od veci si myslim. Zij v realite lebo ked budes furt mysliet X rokov dopredu tak to nieje zivot ;-)
@ero88888888 treba robiť niečo preto aby si neprežíval ale žil 😉a nie potom na starobe vyplakavat že som bol mladý sprostý a teraz si môžem dať mäso z Poľska raz za mesiac v nedeľu 😊
@audinak Ja mam dobru pracu zarabam velmi dobre dost vyrazne nad slovensky priemer a keby si cital zistil by si ze tskto som zacinal po skole ked som sa snazil ochutnat ako chuti v zivote robota ;-) Ano to mas pravdu ze roboty je dost ale vyplacanie uz nieje take ako si myslis u vela firiem ale cloveku ako ty to nevysvetlim ten ma svoj svet :-D :-D Ja som si to na zaciatkoch vyskusal tak mam s tym skusenosti ty nie tak mudrujes ale to je take slovenske moj pekny ukazovat aky si mudrucky a velky prdus o tom vies ;-) A preco by som mal riesit dochodok v 30 ked mam pred sebou este viac ako polovicu zivota a dochodok si zabezpecim sam nemusim sa spoliehat na stat ako ty len tolko na zaver a prajem ti pekny zivot ;-)
@tyrinko pekne napisane, len jedne otazka - odkial vezme tych 443€, co ti da akoze pomimo? z uctovnictva firmy to nemoze len tak zmiznut...
alebo to robi tak, ze si ponecha zisk vo firme (z toho zaplati dan z prijmu), nasledne vyplati sebe (ako sukromnej osobe) dividendy (z tych opat plati dan, plus odovody do zdravotnej poistovne). avsak otazka je ci potom este nieco usetri - oproti tomu ako keby ti daval plnu mzdu. alebo to robi len zo zvyku, lebo kedysi sa to oplatilo, a nechce sa mu zamysliet nad tym...
@tyrinko len vo vacsine pripadov ti zamestnavatel neda na ruku celu vysku hrubej mzdy. Bud ti ponukne 800 v cistom s papierom alebo 1000 bez papiera. A ludia kvoli 200 euram potom nemaju pn, matersku, dochodky. Pokial by mi firma na pohovore ponukla peniaze na ruku, tak by som hned podala podnet cez inspektorat prace. Aj zamestnavatelia robia len to co im zamestnanec dovoli..netreba to dovolit.
@radog netuším odkiaľ to berie a úprimne je mi to jedno. Pre mňa a moju existenciu je dôležité dostať to, na čom sme sa dohodli aby som mohol fungovať. A nemysli si že som neskúšal nech mi zvýši základ kvôli hypo - nedá sa tak som zmenil zamestnanie. Síce zarobím menej ale dokážem to dohnať na určitých bonusoch.
@alieta áno hneď sa oháňať inšpektorátom práce a potom muklovať za 550 v čistom a tváriť sa spokojne. Spýtaj sa sama seba či si ochotná zaplatiť v reštaurácií za jedlo namiesto 8 eur povedzme 20 eur. Predpokladám že nie a budeš hľadať lacnejšie ako 90% národa - tým pádom sa kruh uzatvára. Hosť nezaplatí viac - zamestnávateľ nedá viac oficiálne - zamestnanec radšej vezme peniaze na ruku.
@tyrinko vies ludia sa len stazuju, ale oficialne nikto s tym nic neurobi. Pokial sa nik oficialne nestazuje, tak im to bude vzdy prechadzat. Ja s tym nie som stotoznena. Nikto nemusi muklovat za 550 .. staci sa orientovat na odvetvie, ktore je ziadane, upriamit a zvysit si kvalifikaciu. A ano, za dobre jedlo a najma sluzby som ochotna zaplatit aj 20 eur.
@alieta ľudia sa budú sťažovať a čo z toho? Teraz idú presadzovať ako zvýšia minimálku na 600 eur. Super to vyzerá. Realita? Vyššia zaťaženie pre zamestnávateľov, ktoré môže viesť k prepúšťaniu, alebo krachu. Zmeniť odvetvie? Teraz budeme každý raz za 5 rokov meniť odvetvia lebo aktuálne je dopyt. V gastronómií je nedostatok ľudí ale dokážeš si zarobiť parádne peniaze - bohužiaľ nie všetky oficiálne. Vo väčšej miere chyba v systéme ako len povedať že podnikatelia sú žgrlavý (aj keď niektorí sú, nebudeme si klamať). Je super že niekto je ochotný zaplatiť aj 20 eur ale záleží ako často a koľko ľudí je takých :-)
Je v prvom rade prijebany system, preco mam platit zdravotne odvody v zavislosti od vysky prijmu? preco odvody stupaju so mnzdou? Cisti primitivy. Peniaze len idu na sracky a tak to potom vyzera. Keby vyska platu neovplyvnovala odvody bolo by to hned veselsie, uplne staci dan z prijmu a dovidenia.
@tyrinko ked sa ludia budu oficialne stazovat, povedie to ku kontrolam a nasledne ku pokutovaniu zamestnavatelov, ktori budu musiet upustit od takehoto spravania. Odvetvia niesu take prudko menitelne takze nie je potreba menit kazdych 5 rokov. Pozri sa napr na IT ci elektrotechnicky priemysel.Tie odvetvia frcia uz poslednych 20 rokov a dalsie krasne roky maju pred sebou. Dnes chce byt vsetko "smart" aj kurenie, chladenie a aj ta pracka.
@sysell Co tyka odvodov, tiez sa mi nepaci percentualne odvadzanie z vysky prijmu. Najma zdravotne odvody by mali byt fixne a moznost vybrat si z troch balikov napr. zaklad standart nadstandart a sam zamestnanec si vyberie co bude platit, ale bude to vidiet aj na zdravotnych sluzbach. Teraz nie je vidiet nic, ci odvadza 100 ci 400 eur do zdravotnej.
Ľudia majte trochu sebaucty. V dobe rekordnej prosperity, kde každý robi, niesu ľudia a firmy sa pretahuju o zamestnancov robiť načierno a nadávať na stat a život celkovo?
@alieta Nepochopili sme sa. Sťažovanie bude viesť akurát ku krachu podnikateľov a žiadnemu riešeniu pre zamestnancov. Rekvalifikovať sa na IT? Prepáč ale išiel som na školu aby som robil čo ma baví nie aby som mal školu a hneď 8 rokov po škole sa išiel rekvalifikovať. Ďalšia vec nemôže byť každý IT potom pôjdu platy dolu a nahor zase iné profesie. Ako píše @sysell problém je nadmerné odvodové zaťaženie (na ktoré som sa snažil poukázať vyššie keď som uvádzal príklad). Verím že ak by boli nižšie odvody či už od zamestnanca alebo zamestnávatela teraz to tu neriešime. Že niekto má peniaze na ruku?? Robil som tak a za tento príjem som kúpil pozemok, čo by som pri oficiálnom príjme nemal (keďže by bol nižší), avšak odišiel som z tejto práce a išiel som tam kde mám všetko "priznané" najmä kvôli hypo. Realita? Zarobím o 300 v čistom menej... Zákony bohužiaľ nezmeníme, náš štát je zhnitý od základu a preto si myslím že je na každom aby si vybral čo mu vyhovuje. To že máš všetko oficiálne stále neznamená že ak sa nedajbože niečo stane štát sa o teba postará.
@tyrinko pokrachuju len ti, ktori pokrachovat aj maju. Uvolnene miesto na trhu zaplnia ini, hlavne v dnesnej dobe. Dnes je doba kedy ma navrch zamestnanec, kedze je nedostatok pracovnej sily. A ci sa stat o mna postara? Tak aspon budem mat matersku, zaplatenu pnku a dochodok. Ak neplatenie odvodov je pre spolocnost normalne, potom sa necudujme ze je tu korupcia, dphckari, kratenie dani atd.